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          1. 構建和諧建工 共促健康發展——長春建工集團所屬24家分公司成立分工會

            發布時間:2019年4月25日 文章來源:集團工會 董俠 瀏覽人次:195


              日前,長春建工集團第五分公司召開了分工會成立大會,經過投票選舉,公司員工王蕓當選為長春建工集團有限公司第五分公司分工會首屆工會主席。到目前為止,集團已有24家分公司新成立了分工會,分工會委員會的成立標志著各基層分工會工作步入了規范化、正規化的進程。


              為了充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用,構建穩定協調的勞動關系,維護職工合法權益,促進企業和諧健康發展,今年3月,集團年度工作會議對擴大群團組織和群團工作提出了新的要求。按照《中華人民共和國工會法》的要求和公司實際,集團工會指導并協助24家分公司先后成立分工會委員會,其他分公司也都在積極籌備中。


              “我很榮幸當選分工會主席,今后我將關心職工生活,把職工群眾的合法權益放在首位,努力為職工群眾排憂解難。同時,積極開展健康向上的文體活動,增強分工會的凝聚力和創造力,努力把咱們的分工會辦成一個職工信賴、集團認可、溫馨幸福的‘職工小家’。”新當選的分工會委員會主席王蕓承諾道。


                     工會代表職工的利益,依法維護職工的合法權益。各分公司分工會委員會的成立將全面履行工會職責,傾聽分公司職工呼聲,反映職工訴求,積極熱情地為職工辦好事、解難事,保障好、維護好會員的合法權益,調動好、發揮好職工的積極性和創造性,團結帶領全體職工在生產工作中發揮主力軍和生力軍作用,以卓有成效的工作贏得全體職工的信任和支持,并融入到集團公司的生產經營工作中,努力營造同心同德、銳意進取的良好氛圍,為促進集團健康、有序發展,構建和諧穩定的新型勞動關系起到更積極的推動作用。
              
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