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          1. 凝心聚力 銳意進取 全面推進長春建工集團高質量發展——長春建工集團召開2019年工作會議

            發布時間:2019年3月13日 文章來源:綜合辦公室 郭宸企 瀏覽人次:514

              地理坐標:北國春城,長春

              時間坐標:2019年春天,312

              如果把時間軸回移三年,長春建工人聽到,機制改革的號角聲猶然在耳,一家國有大型建筑企業就此輝煌崛起。

              如果把地理軸放大全國,長春建工人看到,自己的旗幟遍布華北、華東、華南、西南、西北、東北地區,一家全國性集團公司就此全面振興。

               

               

               

              雄關漫道真如鐵,

              而今邁步從頭越。

               

              當時空交匯在312日,長春建工集團有限公司2019年工作會議現場,長春建工人以銳意進取的精神、自我革新的勇氣,毅然邁出新一輪改革步伐。

               

               

               

              本次會議,集團黨委書記、董事長王永君客觀總結了過去三年機制改革工作。他表示,集團公司以強管理、增產效為主導方向,各項工作取得長足進展。過去三年的機制改革對集團的發展產生重大而深遠的影響,取得的全方位、開創性成就,發生的深層次、根本性變革,令全體干部職工倍感振奮和自豪。

               

              三年來,集團人才發展得到全面優化。干部年輕化成效明顯,擁有高級職稱人數和建造師數量大幅增長,人才儲備不斷豐富。

               

              三年來,集團收益結構出現重大變革。集團公司綜合實力極大提升,為改革發展奠定堅實基礎。

               

              三年來,集團項目承攬獲得豐碩成果。大客戶、大項目、大區域三大戰略成果顯著,區域戰略合作不斷增強。

               

              三年來,集團黨建工作持續提高加強。黨組織領導作用不斷強化,黨建重點工作不斷提升,監督執紀不斷深入。

               

              三年來,集團品牌建設取得良好成績。2018年成為省內唯一一家進入國家建筑業AAA級信用榜單的企業,持續蟬聯“中國建筑企業500強”,2017年建筑業企業信用等級評價省、市均排名第一。承建工程多次榮獲國家、省、市級榮譽。

               

               

               

              站在新的歷史起點上,面對新形勢下的新問題,長春建工集團堅定擔負起國有企業的政治責任、經濟責任和社會責任,著眼于企業高質量發展需要,系統謀劃了新一輪改革方案。本次改革主要目標是把基礎進一步夯實,把經營進一步搞活,把形象進一步做好。

               

              王永君董事長強調,2019年集團公司要高位統籌內部資源,發揮資源聚合效應;持續創新經營模式,探索新的發展道路;推動內部四大平臺發展,使其更好為生產一線服務;分步實施發展規劃,為長遠發展奠定人才基礎;加強對基層單位規范管理,增強基層單位發展后勁。要進一步健全財務管理體系,加大核算深度;加強對項目的動態管控,提高管理深度;完善安全、質量三級管理體系,提高創優意識和BIM技術實際應用。要強化政治引領,豐富“工程項目四到位”黨建品牌主題內涵,確保基層黨建工作全面進步,提高作風建設和能力建設。

               

               會議由集團黨委副書記、總經理尹維強主持。

               

               

              集團副總經理張彥東就新一輪改革方案進行了解讀。

               

               

              尹維強總經理與各分子公司簽訂了年度目標責任書。

               

               

              各分子公司向集團公司遞交了《安全生產工作目標責任狀》。

               

               

              集團總部機關、國資公司及基層黨組織向集團黨委遞交了《全面從嚴治黨責任書》。

               

               

              來自集團總部、基層單位共1000余人參加會議。

              
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