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          1. 長春建工集團組織召開干部作風大整頓活動專題會議

            發布時間:2018年10月17日 文章來源:黨群工作部 瀏覽人次:2533
               

              1016日,按照市委、市國資委開展干部作風大整頓活動總體要求,長春建工集團組織召開干部作風大整頓活動專題會議,集團黨委書記、董事長王永君同志對集團干部作風大整頓活動的開展情況進行了通報,并對下一步工作提出具體安排。市國資委干部作風大整頓活動領導小組辦公室督查指導組李青民同志到會指導。集團領導班子成員參加會議,集團干部作風大整頓活動領導小組副主任列席會議。

              王永君同志指出,自從開展干部作風大整頓活動以來,集團黨委將干部作風大整頓活動作為一項嚴肅的政治任務,嚴格按照省市委和市國資委活動總體要求,堅持問題導向,認真查找,深刻反思,從實際出發,以大破大立的決心和態度,全力抓好整改,不斷推進集團干部隊伍作風建設實現新提升。在活動過程中做到提高政治認識,動員部署到位;強化領導責任,組織保障到位;強化領導帶頭,督察指導到位;深入查擺問題、措施細化到位;深入思想發動、宣傳引導到位;注重統籌兼顧、整改落實到位。著重對“寬松軟”“躲怕推”“虛飄浮”“粗淺慢”“庸懶散”等方面的問題切實加強組織領導、聚焦突出問題、深入剖析原因、嚴格整改落實、嚴肅督導問責,確保大整頓活動取得了明顯成效。

              王永君同志強調,對照市委和市國資委的部署要求,集團黨委仍需持續強化責任意識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度。對于下一步工作,集團上下要強化“四個意識”,進一步提高加強作風建設的政治站位和政治自覺;要突出問題導向,不折不扣抓好問題整改;要堅持正確用人導向,建立一支高素質干部隊伍;要加強制度建設,加快形成常態長效機制,全面推進集團干部作風建設再上新臺階。

              集團廣大領導干部將以此次干部作風大整頓活動為契機,帶頭解放思想、轉變作風、真抓實干,與即將開展的解放思想大討論工作有機結合起來,推動集團干部作風持續深入轉變,在新的歷史起點上,展現新氣象新擔當新作為。

              
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